社保卡里的个人账户每月进多少钱？医保卡需要充钱吗？（02-25）

社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。

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2025年社保卡个人账户每个月有多少钱？

社保卡个人账户每个月划入的金额因个人情况而异，具体金额需根据个人缴费基数、年龄以及当地社保消息来确定。

具体来说：

（一）在职职工医保个人账户划入金额

个人每月缴纳的医保费用，缴费比例一般为2%左右，这部分资金会全额划入个人的医保账户。

用人单位缴纳的基本医疗保险费中，也会有一部分资金划入个人账户。划入比例根据职工年龄段确定，一般来说：

35岁以下：按用人单位缴费的0.7%或0.6%划入；

35岁至45岁：按用人单位缴费的1%划入，加上个人缴纳的2%，共3%；

45岁至退休前：按用人单位缴费的1.2%或1.1%划入，加上个人部分，比例相应提高；

退休后：划入比例为本人上年度养老金或退休金总额的3.4%或3.2%。

（二）具体划入金额计算示例

以某在职职工为例，假设其医疗保险缴费基数为3000元，缴费比例为10%，则其年医疗保险缴费总额为3600元。若该职工年龄为35岁以下，则其医保个人账户划入比例为36%（包括个人缴纳的2%和单位划拨的部分），即划入金额为1296元。

（三）退休人员医保个人账户划入金额

对于退休人员，其医保个人账户的划入金额一般为其上年度养老金或退休金总额的8%。例如，一退休人员上年度养老金总额为18000元，则其医保个人账户划入金额为1440元。

社保退休金是怎么计算的影响养老金标准的因素有哪些?

退休年龄与计发月数：退休年龄和计发月数对退休金有直接影响。早退、晚退对应不同的计发月数，通常晚退休者因其较长的预期余寿，退休金计算时使用的计发月数会更多，相对应的每月领取的退休金数额可能会少于早退休者。

缴费基数：简单来说，缴费基数就是在职期间缴纳养老保险的基础金额。通常情况下，缴费基数以当地社会平均工资为基准，如果工资低于当地平均工资，那么缴费基数就是实际工资；如果工资高于当地平均工资的三倍，那么缴费基数就是当地平均工资的三倍。这个缴费基数，就像是退休金的起跑线。起跑线离终点越近，退休后所能领取的退休金就越多。

缴费年限：缴费年限就是退休金的加速器。与缴费基数相比，缴费年限更加灵活，它取决于在职期间的实际工作年限。工作年限越长，缴费年限自然就越长，退休后所能领取的退休金也就越多。在计算个人账户养老金时，是将个人账户储存额除以计发月数得出的。而计发月数则与退休年龄紧密相关，退休年龄越大，计发月数就越小，从而使得个人账户养老金的计算结果越高。