社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？（2025-04-15）(2)

三、社保缴纳比例是多少？公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。

失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

职工的工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

公积金的缴存比例一般是公司自主确定的，比例范围在5%到12%之间。这一比例是根据相关法规要求确定的，单位和职工个人的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

社保是实施的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，权益较为全面。新农合主要是针对农村居民的医疗保险体系。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）