社保卡怎么供给家里人使用？能直接用家人的社保卡看病吗？（2025/05/11）(2)

社保已经申报算是断缴了吗？公司社保已申报未缴费不算中断。社保中断通常指社会保险缴费连续性被打破，即在一定时间内单位没有按照法定要求向社会保险机构缴纳社会保险费用。然而，在已申报未缴费的情况下，社保状态是欠费状态，而非中断状态。此时，社保卡不能正常使用，需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。

欠费状态的影响和处理方法

影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。

处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。

社保待遇认证是怎么操作的？养老金资格认证，新手必看的操作步骤有哪些？

养老金资格认证的操作方式多样，以下是一些具体的操作步骤：

一、线上认证方法

1.支付宝认证

打开支付宝，搜索“社保认证”或“养老资格认证”。

找到并点击相应的认证入口，进入认证页面。

按照页面提示，输入个人信息、上传证件照片并进行人脸识别操作。

2.电子社保卡认证

在微信或支付宝中申领电子社保卡。

在电子社保卡首页找到“社保待遇资格认证”按钮并点击进入。

按照提示进行认证操作，通常包括眨眼认证或读数认证两种方式。

3.通过手机APP认证

下载并安装当地社保部门指定的手机APP，如“掌上12333”、“全国社保服务平台”APP，或者地方性的社保APP，如“长沙人社app”、“老来网”APP等。

按照提示进行注册和登录，绑定个人身份信息。

进入养老金资格认证模块，按照页面提示完成人脸识别或其他认证操作。

4.微信小程序认证

打开微信，搜索并进入当地社保局推出的社保认证微信小程序。

按照页面提示，输入个人身份信息，进行人脸识别或其他认证操作。

二、线下认证方法如下

1.社保局认证

携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往当地社保局。

在社保局找到养老金资格认证窗口或相关工作人员。

按照工作人员的要求进行认证操作，通常包括填写申请表、核对个人信息、人脸识别等步骤。

2.预约上门认证

对于行动不便的退休人员，可以向当地社保局申请预约上门认证服务。

提供退休人员的身份证明和特殊情况证明（如残疾证、医院诊断书等）。

等待社保工作人员上门进行养老金资格认证操作。

3.社区服务中心认证

携带身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件（如有）等相关证件前往所在社区的服务中心。

在服务中心找到社保窗口或相关工作人员。

按照工作人员的要求进行认证操作，通常包括核对个人信息、人脸识别等步骤。

注意事项

在进行养老金资格认证时，请确保提供的信息真实、准确，避免虚假认证。

认证过程中，请保持面部清晰无遮挡，以确保人脸识别等认证操作的顺利进行。

如遇认证失败或无法完成认证的情况，请及时联系当地社保局或相关部门寻求帮助。

请务必在法规时间内完成认证，以免影响养老金的正常发放。如果错过认证时间，通常会有一定的宽限期，但超过宽限期仍未完成认证的，养老金可能会暂停发放。此时，需到社保经办机构重新办理认证手续以恢复养老金发放。

养老金认证完全免费，切勿轻信收费代办或要求缴纳手续费的行为。不点击来源不明的认证链接，不给陌生人转账交“手续费”。

综上所述，养老金资格认证的操作方式多样，退休人员可根据自身情况选择合适的认证方式。在认证过程中，请务必遵循相关法规和注意事项，以确保养老金的正常发放。

交社保有啥好处？

交社保，就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时，能从社会得到帮助。社保具体作用是：

养老保险：参加养老保险的参保人员，在达到法定退休年龄并满足领取条件后，可以按月领取养老金，确保老年生活的基本经济来源。此外，养老保险还包括抚恤金和丧葬费的支付，为参保人员的家庭提供一定的经济支撑。

失业保险：失业保险旨在为失业的参保人员提供一定期限的经济援助，帮助其度过失业期并寻找新的就业机会。在失业期间，参保人员可以领取失业保险金，以维持基本的生活需要。

生育保险：对女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴进行补偿，生育权益。

医疗保险：减轻因疾病带来的经济负担。

工伤保险：因工伤导致无法工作时，工伤保险会提供相应的赔偿，减轻医疗费用和收入损失。

本文中的数据和内容仅作参考，具体要依据当地法规执行。期望能为您服务，欢迎关注新社通app，挖掘更多社保专业知识。