社保卡怎么激活有三种激活方法，来看看（2025/11/14）

一、社保卡怎么激活有三种激活方法，来看看

社保卡激活第1种方式如下：

请注意，参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同，如有疑问，请咨询当地社保局或相关银行。

银行营业网点激活

参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

社保定点医院激活

参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

社保定点药店激活

参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

二、社保缴纳比例是多少？社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：

养老保险：单位16%，个人8%。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下：

缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。

缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定

单位生育保险缴费基数比例通常为0.8%，可能也会因地区和行业的不同而有所差异，员工自己不需要缴纳生育保险的费用。也就是说，用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用，员工可以享受生育保险的待遇

工伤保险缴费比例是根据行业风险分类设定的，个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%。具体来说，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。工伤保险缴费比例大致都在0.5%—2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%,原则上也控制在1%左右。具体比例可能因地区、行业和法规要求的调整而有所变化。

住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，可根据自身实际情况在要求的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。