安庆社保卡的缴费基数是怎么样的?社保缴费基数分为上下限
缴费基数上限:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。
缴费基数下限:职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社保缴费基数直接影响参保人员的社会保险待遇。缴费基数越高,个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金也越高。
安庆社保卡的缴费比例是多少?公司和个人的社保缴费比例是不同的:
养老保险:单位16%,个人8%。
职工的失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;
医疗保险:单位交9.8%,个人交2%。交的钱一部分进了个人账户,可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病,通常有个起付线和封顶线,达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的,就可以报销,减轻个人负担。
工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴。
生育险的费用是由单位全额承担的,个人不需要承担任何费用。单位缴纳的比例一般是根据单位的缴费总基数的0.8%来计算。
本文数据与内容仅为参考,具体操作细节依据当地法规。期待能为您排忧解难,欢迎关注新社通app,发现更多社保专业干货。
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