社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？（2026-2-28）(2)

三、社保缴纳比例是多少？关于北京“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。

职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。

职工的失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；

用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例通常在0.5%到1%之间，具体比例根据当地经济发展和生育保险基金使用情况适时调整，职工个人不需要承担生育保险费。

工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。

新社通APP社保计算器，一键算出您的社保缴费明细！

新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

社会保险是给国民的一项福利，保险范围广，程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！