社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？（3月17日）(2)

三、社保缴纳比例是多少？合肥社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：

养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

失业保险：单位1%，个人0.2%;

生育保险缴费比例生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。

工伤保险：与生育保险一样，个人不承担缴费，公司缴费比例在1%左右。

住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，可根据自身实际情况在要求的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

社保即社会保险，是依法建立的一种社会保险体系，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我家和社会获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保险对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）