运城职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？运城社保卡需要缴纳多少年？（7月22日）(2)

运城社保卡的缴费基数是怎么样的？社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

运城社保卡的缴费比例是多少？工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

失业保险：只要在公司缴纳失业保险满一年，若非本人意愿离职，可以根据缴费年限领取失业保险金。

养老保险比例：单位14%，个人8%

失业保险：只要在公司缴纳失业保险满一年，若非本人意愿离职，可以根据缴费年限领取失业保险金。

医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。

工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。一般来说，按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例为0.8%，职工个人无需缴纳。

公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：10%，个人缴纳比例：10%。

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