社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？（2026-8-6）(2)

三、社保缴纳比例是多少？公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。

失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。

生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。

工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

公积金个人和单位缴费比例一般不低于5%，且单位和个人缴纳比例相同，通常在5%-12%之间。

》一键算清您的社保缴费明细！新社通app社保计算器，让您清清楚楚了解缴费明细！

新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！