四川成都职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？四川成都社保卡需要缴纳多少年？（2026年9月14日）(2)

四川成都社保卡的缴费基数是怎么样的？社保缴费基数的上下限标准因地区而异。不同省份、不同城市根据各自的经济发展水平和工资水平,会制定不同的社保缴费基数标准。例如，浙江省2024年的社保缴费基数上限为24930元月，下限为4812元月；而江苏省2024年的社保缴费基数上限为24396元月，下限为4879元/月。因此，在了解社保缴费基数时,需要参考当地的具体法规。

四川成都社保卡的缴费比例是多少？四川成都社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

医疗保险单位缴纳7%（部分单位可能更高），个人缴纳2%；

失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳，自己不用交。

住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。

按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。

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