北京延长生育假60日怎么休？女方正在休产假可否享受延长生育假(3)
2021-12-06 14:57
社保网
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育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
而护理假是独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。由于护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。
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