生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么2018年深圳生育津贴最新政策是什么?深圳生育津贴计算方法领取条件标准是怎样的?高考升学网整理了以下相关内容,让我们一起来了解一下吧!
生育津贴的计算标准:用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数。
在这里,假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数;用人单位无上年度职工月平均缴费工资的,生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
深圳目前产假是
正常产假98天+省奖励假80天=178天
但是生育津贴只能算常规产假的98天
也就是用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x98
假如你公司上年度职工月平均缴费工资为6500元
那么在休产假的178天里
你能拿到生育津贴为21233元
但是这只是98天常规产假的工资
在奖励的80天里
是属于没有工资的状态!
不过这种情况
可能要变了!
深圳拟启动女性就业性别平等状况调研,将力争改变目前“只有正常产假98天才能享受生育津贴”的局限,将生育津贴延长到178天。步则根据深圳女性就业性别平等调研状况,构建促进女性公平就业机制,包括受理、调查、检查、处罚等。
生育津贴调整之后
假如公司上年度职工月平均缴费工资依然为6500元
那么你到手的生育津贴就是
6500÷30×178=38567元
比之前多了17333元
生育津贴怎么申领
1、申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月
2、已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。
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