生育保险包括哪些福利待遇 介绍2020年生育险报销全流程

　　按照国家规定，用人单位都会依法为在职员工缴纳职工社会保险，也就是我们常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

　　中国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　虽然交了生育保险，但是大家对以下问题可能并不清楚。生育保险政策究竟是怎样的？生育津贴怎么算、怎么领？产假到底是多少天？生育保险报销条件、标准以及流程又是什么？妻子没有生育保险男职工的生育保险可以使用吗？

　　今天，小编就带大家一起来了解一下这些问题。

　　生育保险很重要。有了生育险，女性从怀孕到生产能省去不少钱，而且还能享受一定的生育补贴。

　　生育险包括哪些福利待遇？

　　目前，生育保险是由单位来缴纳的，个人不缴纳。根据中国现有的政策，只要按时缴纳了生育保险，女性职工不仅可以享受产假待遇，还可以享受一定的医疗报销待遇和生育津贴。对于男性职工来说，生育险可以让他们享有 10 天的带薪产假。

　　具体产假多少以及生育津贴多少，还是要根据各个地方、各个单位而定。

　　生育险一共能报销多少钱？

　　生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。

　　生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。

　　根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：

　　1、因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。

　　2、计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。

　　3、法律、法规规定的其他项目费用。

　　生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。