生育津贴什么时候申请？生育津贴包括哪些内容(2)

　　二、生育津贴包括哪些内容

　　1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

　　假期天数：

　　（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

　　（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

　　（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

　　2、生育医疗费

　　（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费：

　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；

　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

　　4、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　三、生育津贴多久可以下发？

　　社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

　　用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。