生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。男职工参保后，也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴，但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。
除此之外，男职工还享受陪产假。陪产假是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。我国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都规定在各地的计划生育规定中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。当然，有些地方没有陪产假的情况也是存在的。
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