非自愿性失业包括哪些?领取失业金的条件有哪些?

　　非自愿性失业包括哪些?领取失业金的条件有哪些?随社保网小编来了解一下。

　　失业人员要领取失业金，必须满足一定的条件，其中之一就是必须是“非本人意愿中断就业”。所谓的非自愿性失业，是指由于某些客观原因导致劳动者与用人单位解除或终止劳动合同，并非出于劳动者本人的意愿。以下是非自愿性失业的一些具体情形。

　　一、终止劳动合同

　　1. 劳动合同期满：劳动合同到期后，如果用人单位不再续签，或者劳动者本人不想续签，但主要是由于用人单位的原因导致合同终止，这种情况属于非自愿性失业。

　　2. 用人单位被依法宣告倒闭：企业因经营不善等原因被法院宣告倒闭，劳动者与用人单位的劳动合同被迫终止。

　　3. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销：由于违法行为或其他原因，用人单位被相关部门吊销营业执照、责令关闭或撤销，导致劳动合同终止。

　　二、被用人单位解除劳动合同

　　1. 经济性裁员：用人单位因经济困难、业务调整等原因进行经济性裁员，导致劳动者失去工作。

　　2. 劳动者因病或非因工负伤，在法定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作：在这种情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。

　　3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作：根据相关法定，用人单位可以解除劳动合同。