失业金领取条件及流程是什么？
1、按照社保局的规则进行失业报备
公司在跟员工解除劳动合同之前的15天之内，就需要派相关的人员去当地的社保局办理失业报备，失业报备不需要失业本人来办理。如果公司办理失业报备的总人数在8名以上，人事部需要跟社保局提前预约。之后公司在员工离职的时候，就要把审核建议转交给离职人员。
2、员工去社保局登记
当失业人员离职合同办完了以后，就需要去社保局办理失业登记。当社保局审查失业登记合格了以后，就会通告申请人去进行职业培训并且领取失业金，办理下岗证。
领取失业金的条件是什么
1、根据社保局的规则，在领取失业保险金的时候，缴纳失业保险的时间必须在一年以上才可以。
2、失业的原因不能够是个人原因，也就是说主动辞职是不能够领取失业金的。离职之后必须去社保局办理失业登记，才可以领取失业金。另外必须具有再就业要求，愿意接受再就业培训才可以领取失业金。
3、在办理失业金申领的时候，需要提供相关的档案，失业证明，失业登记表，职业培训卡，身份证，户口簿以及三张一寸免冠照片。
失业金可以领多少钱
原则上来说失业金每个月是在400元以上，具体能够领取多少钱与大家缴纳的失业保险时间有关。
失业金的基点是交满一年，在交满一年的情况之下，可以申领三个月的失业金，每当申请人多交了一年的失业保险，就能够在之前的基础上多领两个月。也就是说交了两年可以领五个月的失业金，交了三年可以领取7个月的失业金，以此类推最多只能够领取24个月。说是在领取失业金期间发生了医疗费用，可以根据要求报销60%~80%的医药费。
