五、劳动者本人依照劳动合同法一下情形法定解除劳动合同的:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章违反法律、法规的法定,损害劳动者权益的;
(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。
(六)法律、行法规法定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、法律、法规、规章法定的其他情形。
提示
失业人员符合的法定条件的除了可以领取失业保险金外,还可以享有以下失业保险待遇:
(一)在领取失业保险金期间,按照本市医疗保险的法定参加医疗保险,享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。
(二)在领取失业保险金期间死亡的,遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。
(三)在领取失业保险金期间,按照有关法定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。
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