和单位协商解除劳动协议可以领失业金吗？上海领取失业金标准是什么？

　　和单位协商解除劳动协议可以领失业金吗？上海领取失业金标准是什么？随新社通小编来了解一下。

　　关于失业保险金的领取要求，和单位协商解除劳动协议可以领失业金吗？

　　上海失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　上海失业金领取条件及标准2024

　　解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业金。

　　失业金申领条件

　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员可向失业保险经办机构申领失业保险金

　　失业人员申领失业保险金，即可同步进行失业登记，无需另行办理

　　申领标准

　　用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　和用人单位协商一致后解除劳动合同，可以申领失业保险金吗？

　　申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业，用人单位依照劳动合同法第三十六条法定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。

　　法条链接

　　《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　申领方式：线上线下都能办！

　　准备好社保卡或身份证件

　　线下：申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。

　　线上：　失业人员可随时随地在网上申领失业保险金。异地也可以申领哦！