失业人员具备这些条件,就可以领取失业保险金:1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的;等等。
失业了怎么办?很多收入失业了就变动焦躁不安了,因为迫于房贷,日常等生活压力,让自己不能随便的失业。随着经济形势的不断转变,劳动力市场的不稳定性,人们越来越重视自己的社保权利。其中,失业保险制是解决失业人口基本生活问题的一项重要方式,其给付数额及领取条件是人们普遍关心的问题。
失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保证,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金?
失业保险金如何领取?
失业人员要领取失业金的条件是什么?

失业金怎么领取
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。
2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》,经审核后,按指定日期到街保中心失业保险窗口领取发放银行存折。
3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续,法定期限内未能办理有关手续的,失业保险金不予发放。
失业人员有下列情况的,可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续:
(1)失业人员患病住院期间(凭医院开具的住院证);
(2)失业人员患严重病症行动不便(凭医院诊断证明);
(3)失业人员患精神病院外冶疗期间(凭医院诊断证明);
(4)女性失业人员生育后三个月内(凭婴儿出生证)。
(5)失业保险金每6个月为一个申领期,在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理,积极参加职业培训和职业指点,主动接受推就业。失业人员无正当理由拒不接受推就业的,停止享受失业保险待遇。
“非因本人意愿中断就业”
包括下列情形:
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;协商一致解除劳动合同;因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;法律、法规、规章法定的其他情形。
因此,因公司拖欠工资、
不缴纳社会保险原因离职
属于非因本人意愿中断就业
可以申领失业保险金
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