拉萨失业金可以领多少个月怎么算的？（2025年10月29日）

失业金是什么失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业金可以领几个月呢？

“失业人员失业前所在单位和本人按照要求，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。”

失业金申领需要满足什么条件？

1.失业前用人单位和本人已履行缴费义务满一年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已进行失业登记，并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

劳动者非因其个人意志而导致其在就业过程中被迫中断的情况主要涵盖以下几种情况：首先是劳动合同期限届满，然而用人单位却不愿与之续签新的劳动合同；其次，当用人单位由于自身倒闭、被吊销营业执照、被勒令关闭、被撤销或者提前解散等因素时，也会导致劳动合同的终止；最后，还有其他可能因为用人单位的缘故，致使劳动者无法继续正常就业的特殊情况。

在这几种情境之下，作为劳动者的您往往能够享受到失业保险的法定福利待遇，或者其他相关权益的有效维护。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前告知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的章程的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

领取失业金有哪些步骤：

拉萨线上线下都能申领！

准备好社保卡或身份证件

线下申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。

线上失业人员可随时随地在网上申领失业保险金，异地也可以申领。

失业保险待遇申领全国统一入口

微信、支付宝也可以申领，搜索“电子社保卡”小程序，进入首页，点击“失业保险待遇申领”服务。还可以下载掌上12333APP，在“服务”栏目下，选择“失业保险”中的“失业保险金网上申领”服务，也可以搜索服务名称，直接办理。

失业人员符合领取失业保险金条件的，可以在最后参保地申领失业保险金，也可以选择回户籍地申领。不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）