上海失业金可以领多少个月怎么算的？（2025年12月20日）

失业金，即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业金可以领几个月呢？

1.失业保险缴费年限满1年不满5年的，失业金待遇享受月数最长为12个月失业保险

2.缴费年限满5年不满10年，失业金待遇享受月数为18个月；

3.缴费年限满10年及以上，失业金待遇享受月数为24个月。

注：具体享受时间以实际为准，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

失业金申领需要满足什么条件？

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

▲失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

▲非因本人意愿中断就业的；

▲已经进行失业登记，并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

非因本人意愿中断就业，即非自愿失业，指的是由于非个人原因导致的就业中断。这种情况通常包括以下几种情形：

一、劳动合同终止

当劳动合同期满或者因其他原因终止时，如果并非员工主动提出不续签或解除，而是由用人单位不再续签或提前终止合同，这种情况被视为非自愿失业。

二、被用人单位解雇

员工因用人单位的经营需要、业绩不佳、岗位调整等原因被解雇，也属于非自愿失业。这种情况下，员工没有选择权，只能被动接受失业的结果。

三、因用人单位开除、除名或辞退而失去工作

若员工因违反公司规章或工作表现不佳等原因被用人单位开除、除名或辞退，且这些并非出于员工自愿，同样被视为非自愿失业。

四、因《劳动法》相关与用人单位解除劳动合同

根据劳动法第三十二条第二、三项，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者有权随时告知用人单位解除劳动合同。在这种情况下，尽管是劳动者主动提出解除合同，但由于是用人单位的违法行为导致的，因此也被视为非自愿失业。

综上所述，非因本人意愿中断就业涵盖了多种情形，主要是指因外部因素或用人单位的原因导致的就业中断，而非员工个人主动选择的结果。

领取失业金有哪些步骤：

失业保险金领取途径

失业人员可以通过以下途径申请领取失业保险金：

1.线下申领：失业人员可以携带社保卡、身份证、离职证明等材料，到参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构办理申领手续。工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，失业人员即可等待失业保险金的发放。

2.网上申领：随着信息化技术的发展，越来越多的地区提供了网上申领失业保险金的服务。失业人员可以通过有关部门网站、手机APP等渠道进行在线申领。具体流程可能因地区而异，但通常包括登录系统、填写个人信息、上传相关材料、提交申请等步骤。

3.微信申领：部分地区还提供了通过微信申领失业保险金的服务。失业人员可以在微信小程序中搜索相关服务，按照提示填写个人信息和申领资料，完成在线申领。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！