2025年退休方案落地，1965年出生的男职工，最晚什么时候退休？

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　　1965年男职工法定退休年龄因弹性退休方案延迟，最晚63岁3个月退休。向后弹性退休养老金增加3成左右，对很多人有吸引力，需与单位协商确定退休时间。

　　弹性退休暂行方案已经落地生根，按照原来的退休年龄，1965年出生的男职工，都将在2025年达到原来的法定退休年龄60周岁，如果满足最低缴费15年的法规，所有1965年出生的男职工都将可以在2025年办理退休手续，哪怕是1965年12月出生的职工，也可以在今年12月申请退休，只不过最快只能在2026年1月领取养老金。但是因为晚退休弹性方案的落地，这一切都发生了变化，1965年出生的男职工，法定退休年龄都将有一定程度的延迟，有人在2025年达到法定退休年龄，有人将在2026年达到法定退休年龄，那么1965年出生的男职工，最晚什么时候退休呢？

　　弹性退休方案落地，1965年出生的男职工，最晚什么时候退休？

　　根据《男职工延迟法定退休年龄对照表》，1965年出生的男职工，最早的法定退休年龄是60岁1个月，比原法定退休年龄多了1个月，分别是1965年1月到4月出生的男职工，对应的法定退休时间分别是2025年2月到5月；1965年5月到8月出生的男职工，法定退休年龄为60岁2个月，比原法定退休年龄多了2个月，对应的法定退休时间是2025年7月到12月；1965年9月到12月出生的男职工，法定退休年龄为60岁3个月，对应的法定退休年龄为2025年12月到2026年3月。

　　因此，从法定退休年龄来看，1965年12月出生的男职工，是晚退休方案实施后最晚退休的，最晚退休时间是2026年3月份，能不能以此认定在弹性退休规则下，1965年12月出生的男职工的最晚退休时间一定是2026年3月份呢？

　　这里就不能不提到与晚退休方案同步实施的弹性退休暂行方案，根据该方案，职工可以提前3年退休，即向前弹3年，但是退休年龄不能低于原来的法定退休年龄，也可以延后退休3年，即向后弹3年。因此，按照这一法规，1965年12月出生的男职工，最晚的退休年龄应该为法定退休年龄再加上3年，也就是63岁3个月。

　　需要注意的是，无论是前弹退休，还是后弹退休，都需要事先与单位打好招呼。如果提前退休，需要提前3个月以书面形式向单位告知提前退休的确定，如果是向后弹性退休，需要与单位协商确定，提前1个月确定向后弹性退休的具体时间。强调一点，前弹不需要与单位协商一致，而后弹必须与单位协商一致。