2025年新退休新规下，高级职称女教师有4种退法，但申请退机会只有一次

2025年新退休新规下，高级职称女教师有4种退法，但申请退机会只有一次下面随新社通小编一起了解高级职称女教师的详情。

从2025年1月1日起，具有正高、副高职称的女教师执行新退休方案：

退休年龄每4个月延迟1个月，渐延至63周岁，过渡期内是“60周岁+延迟月数”；

但“如本人申请，可以选择每4个月延迟1个月，从55岁周岁逐步延迟到58周岁退休，”过渡期内，申请退休年龄为“55+延迟月数”。

与此同时，新法规，高级职称女教师“弹性退休等事宜，按照有关法规执行。”

　　这样，1970年1月至1981年12月31日期间出生的高级职称女教师退休年龄节点有1个：

申请退（点）：55+延迟月数

提前退（区间）：60~60+延迟月数，区间内任选时间

正点退（点）：60+延迟月数

延迟退（区间）：60+延迟月数~63+延迟月数，区间内任选时间。

过渡期结束、1982年1月1日后出生、即2040年1月1日后退休高级职称女教师，4个退休节点分别为58、60~63、63、63~66。

以上4种退法，机会各只有一次，错过不予追溯。

对于2024年12月31日前已经选择“60周岁退休”的高级级职称女教师，实际上已经放弃了“申请退”，因此，不可以像某些网友说的那样，在58岁时再次选择申请退。但可以按“新弹性退休政策”退休，即可以选择在“60+延迟月数”时正点退，也可以在60~60+延迟月数之间提前退。

　　需要再次强调的是，高级职称女教师，无论是2024年12月31日已选择“60周岁退休”，还是2025年1月1日后将要退休，原则上，申请退机会只有一次，错过申请退节点，下一个退休最早节点就是60周岁提前退，在申请退正点退——即55周岁+延迟月数~60周岁之间，就再也没有了“退点”。那种想着“58岁退休正适宜”的想法，在2039年12月31日前，原则上是不可以的。