2025年新退休新规下，高级职称女教师有4种退法，但申请退机会只有一次 (2)

对此，有人说，这个政策不合理，应当如何、如何才行！

或许，站在个人角度，这些“想法”是合情、甚至合理的，但合情、合理，更要合规。“个人想法”要服从于法规。

新退休法规早在2013年就提出来，2015年起草，2016年2月才有了初步草案，到2024年9月以前，一直在征求意见，从开始到实施，意见都征求十多年了。汲取了最广泛的民众意见、经过专家反复论证，最终才定下现在的法定年龄和延迟方案。

方案公布后，社会总体反应比较平稳。特别是弹性退休，更是以人为本，充分考虑了每个人情况，如果身体、家庭等原因不适合延退、不愿意延退，仍可以和过去一样，达到原法定年龄——男60、女55周岁时就可退休；如果个人愿意，单位也需要，也可以向后延迟3年退休。

至于高级职称女教师（女干部、女技术人员），新法规与过去相比，其实有了更多的选择。

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