这个比例的确定和工龄挂钩:
工作年限10年以下,比例为50%;工作年限10-20年,比例为70%;工作年限20-30年,比例为80%;工作年限30-35年,比例为85%;工作年限35年以上,比例为90%;
生活补贴(含各种津贴)各地标准不一样,主要根据当地工资水平及本人的职务、职称级别等来进行确。
2、新人养老金计算方式
这个最好理解,目前大家一般都是按照新人养老保险制度执行的。
养老金=个人账户领取+统筹账户领取+政策补贴。
个人账户领取额度=个人账户总额/139(假设是60岁退休,计发月数为139)。
统筹账户领取额度=(个人缴纳基数+社平工资)/2*缴纳年限*1%。
政策补贴各地不一样,一般就是几百元。
3、中人养老金计算方式
“中人”养老金计算有个10年的过渡期(2014年10月至2024年9月退休)。
首先,按照老人养老金计算方式计算出养老金(计算是按照2014年9月的工资、职务、级别)。
其次,按照新人养老金的计算方式计算出养老金。
最后,如果老人养老金计算出的数值高,则按照老办法退休待遇;如果新人计算出的数值高,这个时候需要计算出新老办法的差值乘以过度比例,再加上老办法计算出的养老金。
过度比例,每年增加10%,从10%至100%增加10年。