所以,上海今年的调整方案中,比如:教师、铁路、公务员、烟草、机关事业单位这些养老金普遍较高的群体,在挂钩调整部分是受益的、当然这里说的是一般的情况;关键看2020年底你的养老金水平基数;
第二,谁会相对比较“吃亏”呢?什么群体的人、今年涨的钱比较少?
其实,养老金有个原则,多缴多得、长缴多得,不存在谁吃亏的问题,不过,按百分比挂钩调整,取消了“缴费年限”挂钩,是不利于养老金差距缩小的、会拉开差距,上面的案例B组养老金较低的人,以及养老金本身比较低的企退职工、灵活就业人员以及当初被买断工龄、下岗职工等等低收入群体,因为他们的缴费年限的影响,所以造成养老金本身不太高,挂钩调整部分会涨得相对较少 —— 因为养老金基数小,乘以百分比3%,涨得钱自然会少一点;
当然,机关事业单位中,也有相当一部分“职务职级较低”的职员(在职工资也不太高)、或者退休较早的女员工,退休金水平本身也不是很高、不少人也只有3、4000左右的样子,他们在本次上调时,也不会挂钩涨得很多,这种情况也是存在的。