第一点:第一个地方发布的方案,其他的地方不会、也不太适合直接参考借鉴
为啥这么说呢?因为大家知道,4月16号人社部的通知中,明确说了,各省市要在4月30号之前,制定本省市的调整办法并提交人社部和财政部审批,所以,4月底的时候,各省市都会将本地区的调整办法都提交了,不存在说各地因为看到了上海公布方案,才去后续跟着效仿借鉴、才去制订自己的办法的,因为大家都是一齐提交审批备案的 —— 所以这点,大家可以安心;而且逻辑上讲:各省市经济发展水平和退休人员数量、养老资金情况都不一样,地域有差异、也不适合直接去借鉴其他地方的规则;
第二点:定额调整的变化减少,是存在一定的可能性的,但是不会是绝对化的趋势
大家知道,今年的总体涨幅,从去年的5%,降低到了4.5%,下降的这0.5个百分点,意味着本省市的涨钱总体指导预算比去年的5%略有缩减、意思是尽量不要超过4.5%的指导涨幅 —— 所以无疑会体现在今年的调整规则细节上,那么涨钱分为“三部分”定额+挂钩+倾斜,所以谁也无法预见,各地会去变化哪一部分;举个例子,2020年湖南省的调整办法、比较简单,如下:
那么,今年能直接预见,今年它的定额的50元就一定会降低吗?我觉得是不一定的,虽说涨幅整体降低了0.5%,但是有可能体现在挂钩调整或者倾斜部分,定额调整上海率先减少了5元,不代表其他地方都一定会降低“定额调整的金额”;
不过,这个“可能性”还是存在的,毕竟“定额调整”体现的是同一个省份退休人员“阳光普照” —— 同一个省市、按退休人员数量、“人头数”直接上涨,比如一个地方退休人员有300万,那么假如每个人涨50元,那么每个月这部分就需要15000万的资金、这可不是个小数目;那么既然整体预算涨幅、降低到了4.5%,“定额调整”部分可能会略有变动,也是常理之中的,这是简单的数学逻辑:A+B+C = 5% , X+Y+Z=4.5%,那么无疑X、Y、Z肯定至少有一项或者多项会变化的,不可能直接还用A+B+C,那样等式是不成立的。
不过,社保大课堂觉得,大家不必过于担心,因为0.5%这个数字很小,定额调整即使可能有变化,也不会是太大幅度,而且去年你已经涨了一次“退休工资了”;水涨船高、今年你上涨的绝对值钱数,是不会比去年明显减少太多的 —— 大家可以吃下定心丸!以上分析供探讨,大家需要耐心等等自己本地的调整方案。