工龄越长养老金也就越多吗？养老金计算与哪些挂钩？

　　着社会的飞速发展，社保逐渐的进入人们的视线，越来越多的人开始重视并交纳社保。缴纳社保的作用就是用来保障我们退休后的生活，当我们退休后就可以每个月领取一笔数额不菲的养老金，社保最低交纳年限是15年，也就是说只有缴纳满15年者才可以申领养老金。

　　工龄越长养老金也就越多吗?为什么事业单位能拿到5800元?养老金是如何计算的?为什么会有这么大的差距?

　　1、首先，在养老金并轨之前，两者的计算方式不同

　　在养老金并轨之前，事业单位的养老金计算不同于私企。事业单位主要是根据工龄进行计算，例如：10年工龄是按薪资的60%计算，10年到20年是按薪资的70%计算，30年到35年是按薪资的85%计算，35年工龄以上的按薪资的90%计算。而企业退休金则是完全按照养老保险制度改革后养老金的领取标准，与养老金缴纳的年限和指数脱不了关系。现在两个岗位的养老金已经并轨，事业单位和企业的退休金都是按同样的方式进行计算，唯一不同的就是薪资多少的问题，相信再也不会出现这种相差几倍的情况。

　　2、其次，养老金缴纳数额不同

　　养老金领取的多少和养老金缴纳数额成正比关系，而养老保险缴纳也分为好几个档次，从低到高依次是60%-300%不等。一般来说，事业单位的缴费基数从低到高一般保持在100%-200%之内，而企业的缴费基数差不多就是最低档次的60%。举个栗子：虽然同样是工作35年，但是一个人一个月缴费2000，一个人一个月缴费1000，再加上养老金并轨前的差距。可以想象，为什么有的人只能拿1800，而有的人就能拿5800，缴费基数就不同，养老金的差距又怎么会不大呢。