老办法的待遇是根据2014年9月的基本工资标准,根据工作年限的长短发放一定的比例,同时加上一些与职务相关的退休补贴和按照文件应该增加的退休费。
新办法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金:个人账户累计储蓄额/计发月数(计发月数50岁195个月,60岁139个月)
郑州个人如何
郑州过渡性养
每月养老金
福建养老金认
广东养老认证
湖南养老金认
河北养老认证
天津养老金资
浙江资格认证
广西退休金