养老金和工龄挂钩？35年工龄能拿多少退休金？2021计算方式公布了(2)
针对企业退休职工，国家于2005年发布了《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》，其中明确提到，在国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，在本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金。
针对机关事业单位退休职工，由于养老保险双轨制度的存在，在2014年10月1日之前，机关事业单位参保人没有设立个人账户，个人账户本息总额会比普通职工低很多，为了让新旧制度平稳过度、保证这类人的待遇水平，就会给退休中人发放过渡性养老金。
过渡性养老金的计算方式是参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限（视同缴费年限不满1年的，计算到月）×过渡系数，过渡系数值在1%到1.4%之间，具体由各地测算后确定。
为了更直观的理解，以一个实际案例来计算，今年退休的王叔叔，原本是企业职工，在山西省办理退休手续，王叔叔工龄35年，其中包含24年的实际缴费工龄，以及11年的视同缴费工龄，缴费期间都是按照最低基数缴费，本人指数化平均缴费工资2900元，退休时个人账户余额共有105000元，由于王叔叔在1997年前已经参加工作，所以共可以领取3笔养老金。
根据山西省政府发布的数据，2020年在岗职工年平均工资为77364元，月均工资为6447元，由此可得，王叔叔的基础养老金为：6447×（1+0.6）÷2×35×1%=1805.16元；
个人账户养老金为：105000÷139=755元；
过渡性养老金为：6447×0.6×11×1.3%=553.1元。
合计每月到手的养老金为3113.26元。由于每个人缴费情况不同，参保人可以以此为例，结合自己的实际缴费情况，大致估算到手的养老金。