基础养老金
统筹部分部分给的养老金,也叫月基础养老金=当地社会平均工资*(缴费年数)%,即个人退休后所得工资=(一)+(二)。如一个人60岁退休时个人账户上有60000元,领养老金当年当地社平工资为1000元,即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元,因为当地的社会平均工资每年都是不一样的,一般都是不断上涨的,所以个人的养老金会随之上涨。
按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
今年企业退休人员基本养老金将调整两次
第一次是发放企业职工养老保险缴费年限津贴,符合领取条件的退休人员,缴费年限每满1年计发4元缴费年限津贴,不满1年不计发。缴费年限津贴计发时间从2020年10月起发放,并作为过渡性养老金的组成部分列入基本养老金的年度调整基数。
第二次是基本养老金年度调整,2020年12月31日前已领取基本养老金及在今年1-6月期间首次领取基本养老金的企业退休人员均在调整范围内,调整办法按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则进行。普遍调整采取定额调整与定比调整相结合的办法,定额调整为每人每月按照97元定额计发;定比调整方面,2020年12月31日前已领取基本养老金的人员,按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额,
2021年1-6月首次领取基本养老金的人员按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
另外,这次年度调整还将对2021年6月30日前年满75周岁及以上的企业退休人员发放全年一次性津贴960元,作为高龄人员的倾斜调整。
国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
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