(二)2022年退休的机关事业单位中人养老金怎么发放?
主要分为两部分,一部分是2014年前到工作参加日期,这之间的视同缴费年限,主要只有养老金的视同缴费年限,按照个人8%单位缴纳20%的比例计算,补发这一段时间的养老金。
2014年10月1日到2022年退休的日期为止,这段时间不仅要补发养老金部分,还要补发的是职业年金部分职业年金分为个人缴费为个人月平均工资的基数4%单位缴纳是单位人均月平均工资基数的8%,累计12%记录在个人账户中。
(三)我们的退休金当中职业年金到底占比多少?
这个与我们的工龄职称以及退休的所在地的最低工资基数都是密切相关的,但是总体来说,我们的职业年金和养老金一样,都是按照退休时候确定的计发月数平均发放。要特别说明的一点就是养老金不能一次性提取,但是职业年金可以一次性提取,在退休的时候可以像公积金那样一次性提取,或者购买成商业养老保险,作为补充性保险,享受商业保险的分红回报方案。
2022年退休的机关事业单位中人补发的主要是职业年金部分和退休前的视同缴费年限,养老金部分这两部分和基础预算发放养老金,合并起来,就是中人养老金应该发放的总量。
拓展知识:退休养老金计算方法
养老保险金主要包含基础养老保险金、个人账户养老保险金和过渡养老保险金三部分。
1、基础养老保险金=(缴纳社保人员离休时本地上年度在职职工月平均收入+用户指数化月均值缴费工资)/2*缴费年限*1%;
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数;
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
退休待遇
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