河南省和浙江省养老金调整细则区别在哪里?享受倾斜调整谁有优势？(2)

　　如果2022年河南省退休人员66岁，工龄15年，养老金水平2000元，可以享受定额调整40元，缴费年限挂钩15*1.3=19.5元，养老金水平挂钩2000乘1%=20元，倾斜调整20元，合计可以上涨99.5元，涨幅达4.98%。

　　如果2022年浙江省女性退休人员66岁，工龄15年，养老金水平2000元，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5=22.5元，养老金水平挂钩2000乘1.34%=26.8元，倾斜调整25元，合计上涨106.3元，涨幅达5.32%。

　　从上述对比可以看出，对于工龄短养老金水平低退休人员，虽然说河南省虽然定额调整略有优势，但是浙江省的养老金水平挂钩和缴费年限的优势，基本可以弥补定额调整部分的劣势。

　　如果2022年河南省退休人员66岁，工龄40年，养老金水平6000元，可以享受定额调整40元，缴费年限挂钩40*1.3=52元，养老金水平挂钩6000乘1%=60元，倾斜调整20元，合计可以上涨172元，涨幅达2.87%。

　　如果2022年浙江省女性退休人员66岁，工龄40年，养老金水平6000元，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5+15*2.5+10*3=90元，养老金水平挂钩6000乘1.34%=80.4元，倾斜调整25元，合计上涨227.4元，涨幅达3.79%。

　　从上述对比可以看出，对于工龄长和养老金水平高的退休人员，浙江省较河南省缴费年限和养老金水平挂钩优势十分明显，也就是说养老金水平越高，那么差距将越大。

　　以上内容仅供参考。