202年多省上调养老金计发基数，每月领2千和4千的人，补发金额差一半？

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　　在社会经济飞速发展的今天，养老金绝对是大多数老人，从岗位上退下来之后的唯一固定经济来源。为了让养老金水平更加适应当前的经济水平，地方上每年都会重新计算养老金的最低发放基数。养老保险一共有两种，分属于城乡居民和城镇职工，从2005年起城镇职工养老保险的发放基数就开始上涨，至今为止已经上涨了18年，今年的城乡居民养老金也在上涨。

　　截至目前我国已经有26个地区，公布了本年度养老金的计发基数，不少省市符合条件的退休人员，已经领取到了这笔补发的钱。这里要尤其说明的一点是，并不是全体退休人员，都有缘参与此次的补发，而是要满足以下3个条件：

　　首先参与的必须是城镇职工养老保险，即一直以来的养老保险费用，由个人和单位一同承担；其次是在本年度办理退休手续，那些在2022年1月1日前退休的人，不管是否参与补发，2021年都已经完成，2022年12月31日才准备退休的人，补发与否也是明年的事情了；最后具体到月和日，应该是在新的计发基数公布前，就办理了退休并且一直以来领取的养老金，都是按照2021年的计发基数发放。

　　近期有粉丝投稿问，月养老金为2000和4000的人，因为养老金最低发放基数上调，最终到手的养老金补发金额，是不是也差一半？

　　养老金的组成有4部分，分为人人都可以领取的个人账户养老金和基础性养老金、处于10年过渡期的劳动者可领取的过渡性养老金、事业单位劳动者特有的职业年金。

　　个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101）

　　基础养老金=所在地区养老金计发基数（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限*1%

　　过渡性养老金=养老金计发基数*社保平均缴费指数*账户前工龄（视同缴费年限）*过渡性养老金计发系数

　　职业年金=个人账户余额/计发月数