养老金上涨3.8%，工龄20年、30年和40年，2023能涨多少钱？计算方法来了

　　养老金上涨3.8%，工龄20年、30年和40年，都能涨多少钱？计算方法来了 以下就是社保网小编为您整理的最新资讯，一起来了解一下吧。

　　在退休人员的千呼万唤中，2023年养老金调整方案终于跟我们见面了！今年的养老金涨幅为3.8%，涨幅相比去年的4%，略低0.2%，这个涨幅也是在我们预期范围之内的。

　　因为从数据情况来看，比如社会平均工资上涨等情况，都是表现不及2021年。加上养老金涨幅处于下降区间，今年能够上涨3.8%，还是很不错的。这也充分体现了我国对于退休人员的关怀。那么，今年养老金上涨，工龄20年、30年和40年，到手的钱可以增加多少呢？我们就来一起计算一下。

　　首先，我们来看看人社部和有关部门公布的养老金调整方案，调整比例为3.8%，调整方法仍然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得，应与本人缴费年限（或工作年限）和养老金水平挂钩。

　　也就是说，工龄是影响个人养老金上涨金额的一个因素。但是要计算工龄20年、30年和40年能涨多少钱，还需要看个人所在地、养老金水平以及年龄等因素，仅仅根据工龄是无法计算的。我们来举例说明。

　　假设三位退休人员，工龄分别是20年、30年和40年，对应的养老金分别为1500元、2500元和4000元，他们在同一个地方退休，都不享受倾斜调整。

　　假设当地的调整方案是是这样的：定额调整部分为36元；挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.3元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1.4%；

　　那么上面三位退休人员可以上涨的养老金是这样的：

　　工龄20年的退休人员，可以上涨36+20*1.3+1500*1.4%=83元，上涨比例为83/1500=5.5%.

　　工龄30年的退休人员，可以上涨36+30*1.3+2500*1.4%=110元，上涨比例为110/2500=4.4%.

　　工龄40年的退休人员，可以上涨36+40*1.3+4000*1.4%=144元，上涨比例为144/4000=3.6%.