过渡期结束，事业单位退休人员独生子女费、职业年金会降低吗 (2)

　　事业单位退休人员独生子女费、职业年金按什么标准发放呢？

　　根据以上介绍，十年过渡期结束，事业单位退休人员独生子女费、职业年金待遇不会降低。那么，按什么标准发放呢？

　　第一，事业单位退休人员独生子女费。事业单位养老保险制调整之一就是将原独生子女提高退休费5%进行调整，调整为独立于养老金之外，按月发放退休独生子女费。发放标准为本人退休时职务级别（岗位薪级、岗位技术等级）对应2014年9月的基本工资标准×按法规可提高的退休费比例。

　　第二，事业单位退休人员职业年金。根据退休“中人”养老金计发方案法规，职业年金参与新老方案对比，而过渡期结束后，职业年金作为养老待遇的一部分单独发放，并不参与新老方案对比。

　　职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数，与基本养老金一样，按月计发。可按本人退休时对应的计发月数计发，发完为止。假设王某60周岁退休，职业年金个人账户8万元，那么，职业年金待遇=80000÷139=575.3元。

　　很显然，王某职业年金待遇只与职业年金储存额有关，与过渡期结束与否无关，更不会降低职业年金待遇，不过，我们有一条要理解，王某领取139个月后，职业年金领完不会继续发放。

　　综上所述

　　十年过渡期即将结束，到时2024年10月起退休的“中人”和“新人”养老待遇实现并轨，但是考虑到社会平均工资上涨以及个人缴费年限长、缴费指数高、账户积累高等因素，会导致各项养老待遇不会降低，反而越晚退休养老待遇越高，其中包括独生子女费、职业年金待遇。　　

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