精算养老金2018年事业退休2023年重算补发近6万元(2)

　　3、累计缴费年限

　　=视同缴费年限+实际缴费年限

　　=4.25年+30.66667年

　　=34.91667年

　　=34年0.91667×12个月

　　=34年11个月

　　4、老方案标准计算公式中的A［1070］

　　=技术工三级2014年工资标准+工勤岗位薪级25级2014年工资标准

　　=615+455

　　=1070元

　　5、老方案标准乘增长率Q

　　=老方案标准×截止到退休上一年的累计工资增长率

　　=2786×1.1409

　　=3178.5474

　　≈3178.55元

　　6、新老方案待遇差

　　=新方案养老金-老方案养老金

　　=5112.81-3628.55

　　=1484.26元

　　7、发给比例40%

　　按照《国人部发［2015］28号》法规：第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，2018年退休，发给新、老方案养老金对比后，超出部分的40%。

　　8、新老方案待遇差实际发放金额

　　=新老方案待遇差×发给比例

　　=1484.26×40%

　　=593.704

　　≈593.7元

　　9、基本养老金

　　=老方案养老金+新老方案待遇差实际发放金额-职业年金

　　=3628.55+593.7-360.86

　　=3861.39元

　　10、合计

　　=基本养老金+职业年金

　　=3861.39 +360.86

　　=4222.25元。

　　三、补发项目的计算

　　1、退休人员2019年1月开始，发放预发养老金。预发养老金以《养老金计发表》中老方案标准2786元发放。

　　且2019年1月开始，以老方案标准2786元为基准，每年随退休人员养老金调整增加养老金。共调整增加了4次养老金，由2018年12月份的2786元，分别增加到了2019年的2941元、2020年的3083.62元、2021年的3210.13元和2022年的3343.15元。

　　当年增加的情况是：

　　2019年增加155元（定额增加53+挂钩年限1.4×35=49，挂钩上年养老金（2786+取暖费）×1.5%≈53）；

　　2020年增加142.62元（定额增加53+挂钩年限1.3×35=45.5，挂钩上年养老金2941×1.5%≈44.12）；

　　2021年增加126.51元（定额增加51+挂钩年限1.1×35=38.5，挂钩上年养老金3083.62×1.2%≈37.01）；

　　2022年增加133.02元（定额增加45+挂钩年限1.35×35=47.25，挂钩上年养老金3210.13×1.27%≈40.77）。

　　调整增加养老金的计算依据分别是《晋人社厅发〔2019〕35号》、《晋人社厅发〔2020〕45号》、《晋人社厅发〔2021〕32号》和《晋人社厅发〔2022〕54号》。

　　2023年7月做实该退休人员养老金后，基本养老金由预发的2786元，做实为3861.39元，每个月增加了1075.39元，然后，又根据新的基本养老金3861.39元，依据以上四个文重新计算了每年调整增加的基本养老金。由2018年12月份的3861.39元，分别增加到了2019年的4022.39元、2020年的4181.23元、2021年的4320.91元和2022年的4468.04元。

　　做实养老金后，调整基本养老金当年增加的情况是：

　　2019年增加161元（定额增加53+挂钩年限1.4×35=49，挂钩上年养老金（3861.39+取暖费）×1.5%≈59）；

　　2020年增加159.84元（定额增加53+挂钩年限1.3×35=45.5，挂钩上年养老金4022.39×1.5%≈60.34）；

　　2021年增加139.68元（定额增加51+挂钩年限1.1×35=38.5，挂钩上年养老金4181.23×1.2%≈50.18）；

　　2022年增加147.13元（定额增加45+挂钩年限1.35×35=47.25，挂钩上年养老金4320.91×1.27%≈54.88）。

　　2、这四年调整增加养老金，做实养老金后调整增加的钱，与预发养老金调整增加的钱相比，差额分别是：

　　2019年的差额：161-155=6元；

　　2020年的差额：158.84-142.62=16.22元

　　2021年的差额：139.68-126.51=13.17元

　　2022年的差额：147.13-133.02=14.11元

　　3、到2023年6月份，分别需要补发54个月、42个月，30个月、18个月。

　　4、调整增加养老金，共补发差额小计

　　=2019年的差额×补发月数+2020年的差额×补发月数+2021年的差额×补发月数+2022年的差额×补发月数

　　= 6×54+ 16.22×42+ 13.17×30+ 14.11×18

　　=324+681.24+395.1+253.98

　　=1654.32元。

　　5、做实养老金后，基本养老金每个月增加

　　=核准后养老金-预发养老金

　　=3861.39-2786

　　=1075.39元。

　　6、做实际养老金后须补发54个月，共补发小计

　　=每个月增加养老金×补发月数

　　=1075.39×54

　　=58071.06元

　　7、两项共须补发

　　=调整增加养老金补发差额小计+做实际养老金后补发小计

　　=1654.32+58071.06

　　=59725.38元。

　　我的第二个疑问：

　　2019年调整增加基本养老金的计算公式中，按法规，上一年12月份基本养老金需要加上取暖费这一项。奇怪的是：预发养老金调整增加养老金的计算中，需要加681至747元之间的取暖费，才能增加那11元钱。而做实养老金调整增加养老金的计算中，仅增加6至71元之的取暖费就能增加那个1元钱。

　　2019年同一个退休人员所领取的取暖费，也因预发养老金和做实养老金的不同而变化吗？

　　如果不变化，是同一个数字，那么，这个退休人员补发养老金可能要增加：

　　当取暖费是71元时候，最少可能增加补发养老金：2206.98-1654.32=522.66元

　　当取暖费是6元时候，最多可能增加补发养老金：2261.88-1654.32=607.56元　　

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