2024年10月养老金并轨，意味着什么？体制内外养老金待遇一样吗？(2)

　　体制内外养老金待遇一样吗？

　　考虑到体制内人员的日常工资比较高，按照工资比例缴纳社保费的水平比较高，缴费指数比较高，个人账户积累的养老金比较高，加上2014年9月及其之前的工龄算作视同缴费年限，退休后实际核算出来的养老金待遇，往往比按照老方案核算出来的养老金待遇高，在一定程度上来说，养老保险并轨改革，对事业单位人员来说是一件好事。

　　反观企业职工，工资受企业影响很大，除了国企、外企及少数私企社保缴费水平较高外，多数企业的社保缴费水平比较低，导致退休时缴费指数低，个人养老金账户储存额低，导致核算的养老金待遇比较低。

　　也就是说，养老保险并轨改革后，体制内外的养老金差距依然会存在，甚至比并轨前的差距还要大，体制内外的养老金待遇不可能一样。并轨，只是实现了养老制度的一致，实现制度上的公平，但因为退休前的工资待遇的差距，导致退休后的养老金差距依旧较大。

　　综上所述

　　2024年10月以后，养老保险并轨改革彻底结束，意味着体制内外参保人员实现了制度上的完全公平，但是因为退休前工资待遇的差距，养老金待遇不仅可能没有缩小，反而有可能进一步拉大，个人认为，养老保险并轨改革，对体制内人员来说是有利的。　　

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