事退人员养老金上调已定，具体涨幅如何？

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　　2022年，工作报告中有一条重要新闻，今年的养老金将再次上调！一时间，国内将近一亿四千万的退休者，全都高兴坏了，一个个都在鼓掌。

　　您可知道，自2016年起，事业单位和企业职工的养老保险将实施统一，这两种类型的职工将共同参与养老保险的调整。因此，到了2024年，事业单位退休职工的退休金将会上调，那么，人们一定会很想知道，退休后的退休金会增加到什么程度。

　　说起来，这要追溯到2014年10月份。那时，退休金的领取方式和领取方式都有很大改变。尤其是对2014年10月以后的在职人员，既要缴纳企业年金，又要缴纳企业年金。退休的公务员可以分成三种，一种是退休的，一种是在过渡期内，一种是在过渡期以外的，还有一种是新退休的。

　　这个划分说起来很繁琐，但实际上却是非常容易明白的。而在2014年10月以前退休的人员，依然可以享受到以前的退休工资，不会再有任何的工作，也就是不会有任何的附加福利。而2014年10月份以后退休的中、新职工，由于缴纳了工作养老金，因此他们的退休金是基础养老金加工作养老金。

　　但退休人员的基本养老金，却是比较麻烦的。必须通过新旧两种方法的比较来确定。简而言之，就是新方法计算得的工资低于原来的工资，就按照以前的工资标准发放；新方法计算的多了，也要按照过渡期间的年限，逐步进行调整，直至完成。这样，就可以按照个人的具体状况，对个人的退休金进行适当的调节。

　　王某，事业单位的一名干部，60多岁，已经在该机构工作了41年。他恰好就是处于转型期，也就是过渡时期的“中人”。按照原来的方法，可以领取3911.06元的退休金，但是按照新的方法，却可以得到5657.32元的退休金。再加上他每月有450块钱的退休金。