社保每缴满5年，养老金进一档？是不是缴满15年可以不用缴了

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　　新社保缴费方案旨在优化养老金计发标准，体现公平正义。通过缴费年限区分档次，让缴费年限更长的人员获得更好的养老金待遇。方案设立三个养老金档次，鼓励长期持续缴费，保护现有退休人员权益。新方案符合社会公平正义要求，有利于个人长远利益和社保基金可持续发展。

　　当前，中国正处在人口老龄化加速阶段，这给社会保障体系带来了巨大压力。据统计，2022年底，中国60岁及以上老年人口已超过3.4亿，占总人口比重约24%。同时，劳动年龄人口持续减少，养老金缴费人数与领取人数的比例不断下降。为了应对人口结构变化，确保社会保障可持续发展，中国政府在对社会保险制度进行了深层次改革。其中，新社保缴费方案就是关键一环，旨在优化养老金计发标准，体现公平正义。

　　这项新规最大的亮点，是取消了之前每5年增加一个养老金等级的做法。取而代之的是按照缴费年限设定三个大的养老金档次低档、中档和高档。与之前相比，新方案在处理机制上更加简单明朗。不再存在养老金小幅“跳级”，防止因5年一档所带来的不公平感。

　　三个新养老金档次的详细标准

　　第一档是低档，按规定执行至退休当月累计缴费不满15年的人员。这部分人退休后，在60周岁之前只能领取低档养老金待遇。从60周岁开始，则可以升级为中档待遇。

　　第二档是中档，适用于已经缴满15年至30年的人员。这部分人在60周岁之前领取低档标准，到60周岁时升级为中档水平，直至65周岁。

　　第三档是高档，针对的是连续缴费达到30年及以上的人。他们在60周岁之前可以先按低档领取，60至65周岁阶段按中档拿，65岢以后则可全面享受最高等级的高档待遇。

　　可以看出，新方案通过缴费年限区分档次，让缴费年限更长的人员能够获得更好的养老金待遇。60岁、65岁是两大分水岭，随着年龄增长，养老金标准也会相应提高。这与总体人口老龄化特点相吻合，对退休群体实现了梯次照顾。