社保每缴满5年，养老金进一档？是不是缴满15年可以不用缴了 (2)

　　新老方案过渡期安排

　　值得注意的是，新的缴费养老金方案并非一夜之间就能全面实施，需要一个合理的过渡期。对于现有在职人员，按照其已有的缴费年限划分新的养老金档次。已经退休人员则参照新方案标准，由统筹地区对其现行养老金水平进行相应调整。

　　重要的是，新老方案衔接过程中，现有退休人员的养老金实际水平原则上不会降低。若根据新标准测算，个人养老金待遇低于现有水平，将继续按原待遇支付，直至新老标准自然衔接。这一过渡性安排的目的，就是最大限度保护已退休人员的现有权益，避免他们的收入受到实际减少。

　　为什么要持续缴费而不能在15年后停缴

　　新方案还有一个值得关注的地方，就是不允许在缴费满15年后自动停止缴费。之前曾有舆论质疑“缴满15年就可以退休了，为什么还要继续缴费？”事实上，这种想法是片面的。

　　社保制度的根本宗旨，是要为参保人员提供全生命周期内的风险保障。仅缴费15年显然无法满足这一要求。如果缴满15年就可以退出，那么在后续工作年限内，参保人员便会面临失业、生病等风险时，无法获得足够的保障。持续缴费正是维护社保制度公平性和可持续发展的关键。

　　此外，只有持续缴费到退休年龄，才能按照全部缴费年限获得相应的养老金档次。如果年龄较小时就停止缴费，即使后来重新参保，也无法将之前的缴费年限并入后续的缴费年限里。所以，要想领取中高档次的养老金，就必须坚持不间断缴费，直至达到法规的退休条件。这不仅有利于参保人员自身的长远利益，也有助于缓解不断加重的人口老龄化压力。　　

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