事业单位退休中人养老金的补发最新消息，哪些人属于补发的范围？

事业单位退休中人养老金的补发最新消息，哪些人属于补发的范围？下面随新社通小编一起了解事业单位退休中人养老金的补发的详情。

关于事业单位退休中人养老金的补发问题，这不是一个面上的问题，而只是一部分特殊的群体。最近在网上看到很多文章，有的文章都有一个夸张的标题，认为所有退休人员都要补发养老金了，有的说要补发多少养老金。但仔细看文章，只有骨头没有肉。

　　对于补发养老金这个事儿，大家都有一个共同的愿望，那就是希望都能补发，补发越多越好。但有时很多想法其实都是在做梦，醒来以后，现实给了自己一个响亮的耳光。的养老金，从退休后第二个月就开始正常发放了，对于多数人来说，除了每年调整退休人员的养老金以外，基本上不存在还要补发养老金的问题。

但有一部分人的确还存在要补发养老金的问题，这部分人就是事业单位退休中人。但同样是事业单位退休中人，也不是人人都要补发，而是指那些到现在还没有拿到正式的养老金，只是领取预发养老金的人。

事业单位养老保险是从2014年10月1日才开始实施的。在2014年9月30日之前办理退休的人，属于退休老人。按照老人老方案，退休老人是按照老方案办理退休，按照老方案计算的退休金。退休老人拿到的退休金，都是正式计发的，不存在还要补发的问题。

2014年9月30日之前参加工作，2014年10月以后退休的人，属于退休中人，退休中人的养老金是按照新老方案对比计算，这就是中人中方案。中人的养老金比较特殊，包括十年过渡期的退休中人，主要是指2014年10月到2024年9月30日前退休的人；十年过渡期我结束后的退休中人，主要是指2014年9月之前参加工作，2024年10月1日以后退休的人员。

在十年过渡期办理退休的中人，由于养老金是按照新老方案对比计算，但很多地方出于各种各样的原因，工作人员退休时，养老金只是按照老方案计算的预发，新方案计算部分没有理顺，这就导致部分地区退休的工作人员，拿到养老金不是正式的养老金。

　　比如在2019年退休的人员，假如老方案计算的养老金是6000元，新方案计算的养老金是8000元，新方案计算高出老方案的部分是2000元，2019年退休的人，按照十年过渡期的计发比例为50%，也就是说新方案高出老方案的2000元，计发比例是50%，也就是1000元，正式的养老金是老方案计算的6000元，加上新方案高出部分按照计发比例计发的1000元，养老金总额为7000元。