退休金和养老金有什么不同,有以下几点
概念定义:
退休金:这一概念更多地与计划经济时代的职工退休保险相关联。在传统的国有企业或集体企业中,员工在达到一定工作年限并符合退休条件后,会根据其在职期间的工资水平、工作年限等因素,由单位直接发放一定的退休金,即退休工资。这种支付方式依赖于企业的经济效益和财务状况,因此存在一定的不确定性。
养老金:养老金则是现代社会保险体系中的重要组成部分,它基于社会保险原则,由个人、企业和共同缴纳形成养老保险基金。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满足一定条件时,便可以从养老保险基金中领取养老金。养老金的发放不受单个企业经济状况的影响,而是统一管理和发放,更具稳定性和可持续性。
缴费方式不同:
退休金:无须缴费,直接享受
退休金最大的特点是无需个人缴费。享受退休金的条件,通常是由单位根据职工的工龄、职位、贡献等综合考量后设定的。简单来说,只要符合相关要求,退休后就可以按月领取。
养老金:缴费是基础
养老金的发放有一个前提:缴费满一定年限。根据现行要求,职工需要累计缴纳社保满15年,才能在退休后按月领取养老金。而在职期间,个人缴纳的部分记入个人账户,企业代缴的部分则进入统筹基金。
社保缴纳与查询:社保卡可用于查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况,确保个人权益。通过社保卡,个人可以了解自己的社会保险累计总额等信息,为未来的社会需求提供参考。
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下,工龄分别为33年、35年、39年时,养老金是如何计算的呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在舟山退休、都按190%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交33年:基础养老金6130元+个人账户养老金5080元=约11210元。
社保交35年:基础养老金6510元+个人账户养老金5390元=约11900元。
社保交39年:基础养老金7250元+个人账户养老金6000元=约13250元。
社保网小编这篇文章知道,基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。个人的累计工作年限、薪资层次、所在地区的平均薪资水平、个人养老金账户的累积金额,以及整体社会的人口平均预期寿命,这些因素就像是一个精密的体系中的各个部件,相互关联,共同作用于养老金的最终数额。
辛辛苦苦工作了几十年,到了退休的时候,心里头那份踏实感,真是啥也换不来。这时候的养老金,算是给你职业生涯的一个基本肯定。不过呢,具体能领多少,得看你的缴费基数、缴费比例,还有当地的经济水平。
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