2023年职工医疗保险未达到法定的缴费年限，是一次补齐还是按年补缴？

　　六十年代，也就是我国的生育高峰期，已经有几年超过了两千万。他们都已经到了六十多岁，已经到了退休的年纪，因此，这两年来，很多人都在申请退休金。员工在工作的时候，是有五险一金的，而到了退休的时候，就是退休金和医保了。城镇职工保险是在1995年建立的，到了2000年，各地已经成熟运作，而职工医保的退休条件是：男职工满30年，女职工满25年。如果没有达到一定的年限，是不能办理退休的，必须要补缴，或者是放弃职工医保，放弃职工医保，就必须要支付退休后每年所交的城乡居民医疗保险费，这样的话，医保的报销就会受到影响。而想要继续缴纳社保，则有两种方案，一种是一次缴纳社保，一种是每年缴纳社保。

　　首先来讲一次补缴，例如男性职工60岁退休，其职工医保仅缴纳了25年，则要一次性补缴5年。由于各地的补缴方案都不一样，所以一次性补缴也可以分成好几种，有的是以退休年为基准，按照以前的缴费基数来补缴，有的是以退休年为基数来补缴，还有的是以以后的年份来补缴。例如2022年退休，有的是提前到2017年这5年的缴费基数补缴，有的就按照2022年的缴费基数补缴5年，有的则是每年增加10%进行补缴。

　　如果是在以前的基础上，一定要一次缴纳，而且要一次缴纳，哪怕是按当年缴纳，也不会有什么损失，有钱还可以一次缴纳。至于以后再缴纳，那就得好好想想了，哪怕是每年缴纳一次，也不会有什么损失。

　　所谓的“按年补缴”，指的是在退休的时候，不进行一次的补缴，而是在退休之后，作为一个灵活就业的员工，在缴费到一定的年限之前，继续为城镇职工医疗保险缴费。它的好处是，可以一年一次的支付，而不是一次支付一大笔钱。另外一个好处是，缴费基数不会很高，退休后的缴费基数是根据养老金来计算的，不需要参考平均工资。不少地区去年的人均工资都超过了自己的退休金。

　　举个例子，张三在江西的时候，他已经退休了，但是他的社保缴纳时间相差了五年，所以他想要在江西的社保缴纳时间是4860天，所以他必须要缴纳五年的社保。但是如果是一年一次的话，到了2023年，你的养老金就会变成3000块钱，到时候你就可以用3000块钱作为你的缴费基数。

　　每个地方的法规都不一样，如果你有足够的钱，那就一次交完，这样既安全，以后也省了很多麻烦。如果你手头拮据，可以每年交一次，这样做的好，还能节省一大笔钱。

　　职工医保无论是在报销范围上，还是在报销比例上，都要比城乡居民医保高很多，而且每年的报销金额也要高很多，因此，即使你的年龄相差很大，但如果你有能力的话，你也可以选择多缴纳几年，让你的工资达到最低。

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