职工医保改革，在职和退休的医保个人账户都少了，为啥在职职工没意见(2)

　　在职职工：在职职工的医保划拨比例由原来的3.2%变成了2%，也就是说1万元的工资基数，一个月的个人账户就少了120元，一年就少了1500左右。

　　退休职工：退休职工的个人账户由原来的根据个人退休金为基数，按照3.5%的比例划拨；变成了以全省平均养老金为基数，按照2-2.5%的比例划拨。对于退休金高的人员来说，影响较大，也有可能一年少上千元。

　　减少的个人账户资金平移用于参保职工门诊报销使用，增加了参保职工的获得感和幸福感！在实行的过程中，很少发现说在职职工意见大的，更多的发表意见的都是退休职工，这是为什么呢？主要是首先退休职工更关注医保个人账户资金，而在职的不是非常关心；退休职工毕竟年纪较大，相对来说用到医保的概率要比在职职工高不少，所以会更关心个人账户的增减，对于减少会有一些自己的看法。

　　但是从长远来看，职工医保改革，增加了门诊报销，其是更多的是利好于退休职工甚至包括全部的参保职工的，因为减少的个人账户用于门诊报销，其实更大比例的资金是退休职工用掉了，或者说是同等的参保人数，退休职工使用医保基金概率要比在职大。还有就是门诊能报销可以在一定程度上减少住院的概率，增加医保基金的使用效率，进而提升全体参保职工的医保报销待遇，从长远看是利大于弊的。　　

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