退休时职工医保不满缴费年限，医保补缴很划算！医保个人账户也能很快回本

　　退休时职工医保不满缴费年限，补缴很划算！个人账户也能很快回本下面随社保网小编一起来看看详情。

　　我国人口出生率下降，老龄化加快。职工医保制度自1998年实施，缴费年限要求男30年、女25年。缴费年限不足需补缴，补缴后可享医保待遇，包括个人账户划拨和报销待遇。补缴划算，可省下居民医保费用，享受更高报销比例。

　　在上世纪的60-70年代那个时候，我国正处于一个人口出生潮，那10年的时间里，基本上每年的出生人口都在2千万以上。过了60年，那时候出生的人都到了退休的年龄。

　　工作了几十年，退休应该还是能够让人开心的一件事情；在职的时候，用人单位会为员工缴纳五险一金，用于保障职工在职和退休后的待遇。退休后，五险一金就只剩下基本医疗保险和养老保险金了。医疗保险用于保障退休后的看病就医待遇，养老保险金可以让退休职工退休后有一份稳定的收益。医疗保险要享受退休待遇，需要满足一定的缴费年限要求，现在普遍的法规是男职工满30年，女职工满25周年才可以。

　　我国的职工医保制度，最早是在1995年开始试点的，然后正式公布文件开始实施职工基本医疗保险制度是在1998年。文件公布之后，各地开始实施职工基本医疗保险制度，各地真正完善实施的方案并且建立医保系统基本上都是在2001年之后了。也就是说，从医保制度建立到现在，也不过是20多年的时间，这种情况下，女职工从制度建立开始缴纳，也还差几年才有满缴费年限，男职工30年的年限就差的更久了。

　　所以我国医保局对于职工医保缴费年限的法规分为两种，一种是实际缴费年限：就是职工医保制度公布之后，由单位和个人共同出资缴纳了医保的年限。还有一种就是视同缴费年限：视同缴费年限就是在医保制度建立之前，职工工作的年限，这里面有不少原先的国有企业，面临关闭、破产、改制后通过各种方式安置的职工，在缴费年限计算的时候也要算到这些年的视同缴费年限来。医保缴费年限的计算是视同缴费年限和实际缴费年限合计起来计算的。