北京职工医保迎来五大变化：门诊不再封顶，个人账户只能定向使用

　　北京职工医保迎来五大变化：门诊不再封顶，个人账户只能定向使用新社通小编带您一起了解北京职工医保迎的详情。

　　北京市医疗保障局调整职工医保方案，取消门诊封顶限制，降低个人账户入账金额，限制账户使用范围，调整家庭共济方案，统一大病起付线。改革有助于保障职工医疗权益，促进社会稳定。

　　职工医疗保险是一项关键福利，员工在遭遇意外或疾病时，医疗费用可获得报销，经济损失得以弥补，确保员工工作无忧，退休生活也更安心。这是社会稳定的重要支撑。最近，北京市消息对职工医保进行了更新，主要包括五项改变：

　　改变一：取消普通门诊封顶限制之前普通门诊的最高报销限额为2万元，在职职工的起付标准为1800元，报销比例为70%，退休职工起付标准为1300元，报销比例为80%至90%。现在取消了普通门诊的封顶限额，对经常需要门诊治疗和购买药物的慢性病患者更为有利。超过2万元的部分，在职职工报销60%，退休职工报销80%。

　　改变二：降低在职职工医保个人账户的入账金额退休职工个人账户入账金额保持不变。针对70岁以下职工，每月划拨100元，扣除3元用于大病互助，实际到账97元；70岁及以上职工每月划拨110元，扣除3元后，实际到账107元。

　　对于在职职工，个人缴费2%直接进入个人账户，单位缴费全部转入统筹账户，不再划拨到个人账户。

　　此前，35岁以下个人缴费2%，单位缴费0.8%，总缴费比例2.8%进入个人账户；

　　35至44岁的情况，个人缴费2%，单位缴费1%，总缴费比例3%进入个人账户；

　　45岁及以上，则是个人缴费2%，单位缴费2%，总缴费比例4%进入个人账户。