南昌2025年农村合作医疗报销比例是多少？（06/18）(2)

南昌

新农合（新型农村合作医疗）的报销方式主要遵循以下步骤和法规：

1、报销条件：

定点医疗机构：参保人员需在定点医疗机构就医，才能享受新农合报销待遇。

参保人员身份：新农合主要面向农村居民，参保人员需具有农村户籍，并已按时缴纳新农合费用。

符有关法规费用：报销的医疗费用需符合新农有关法规的报销范围，包括药品、诊疗项目、医疗服务设施等费用。

2、报销流程：

门诊报销流程：

参保人员在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构就医时，可凭本人医疗卡、有效身份证（或户口簿）直接刷卡报销。

报销所需材料包括合作医疗证历本（或病历）、门诊发票。

住院报销流程：

报销所需材料包括住院发票、费用明细清单、合作医疗证历本（或病历）、出院小结等。

参保人员在区内及区外市内定点医疗机构住院时，出院结账时可直接刷卡报销。

如果在市外二级及二级以上公立医疗机构住院治疗的，应在出院后三个月内，由参保人或其家属带医疗费用原始发票（复印件无效）、住院医疗费用汇总明细清单、出院小结、门诊病历、医疗卡、患者身份证、户口簿、经办人身份证到区服务中心新农合窗口报销医药费用。

特殊病种门诊报销流程：

参保人员患有特殊病种的，可持二级及二级以上定点医疗机构出具的病历及相关检查、化验报告等资料，以及《新型农村合作医疗特殊病种门诊治疗审批表》向新农合业管中心提出申请。

经审核批准后，其门诊医药费用可以列入新农合基金的报销范围，按住院报销标准以年度为单位报销。

意外伤害住院报销流程：

因意外伤害的住院患者，出院后需提交由户口所在村（居）签字盖章的意外伤害引发的原因确认证明以及医院的病案记录。

对于无法提供有效证明及记录的，不予受理。一旦经过新农合审核之后，一旦属实则予以报销。如果责任是由第三方负责的，不予报销。

3、提交申请：

患者或其家属需将准备好的材料提交至以下机构之一：

?村（社区）合作医疗联络员?：由联络员审核后逐级上报。

?新农合经办机构?：如乡镇卫生院合作医疗窗口或服务中心新农合窗口。

审核与核算?

经办机构会对提交的材料进行审核，确保其真实有效。审核通过后，工作人员会核算补偿范围内的医药费用和补偿金额。

4、缴费基数：

及时缴费：确保每年按时缴纳新农合费用，以免影响享受医保待遇。

定点医疗机构：参保人员需在定点医疗机构就医，才能享受新农合报销待遇。

报销时限：住院费用限时的报结，出院后三个月内可随时办理，外出务工者可延迟到年底。

通过以上流程，新农合能够为农民提供一定程度的医疗费用补偿，减轻因病致贫的风险。患者在就医前详细了解当地方案，确保顺利报销。

南昌新农合和职工医保的区别是什么？

新农合（新型农村合作医疗）和职工医保（城镇职工基本医疗保险）是两种不同的医疗保险，它们在多个方面存在显著差异，以下是对两者区别的详细介绍：

1、缴费主体：

职工医保：主要针对城镇的用人单位及其职工，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

新农合：为农村户口的居民提供的基本医疗保险。

2、缴费方式及标准：

新农合：

缴费方式以家庭为单位，每年缴纳一次费用。

缴费标准相对较低，具体金额根据地区经济水平和法规调整，如2024年部分地区个人缴费标准可能为每人每年400元。

缴费时间通常在每年的第四季度，如9月1日至12月31日。

职工医保：

缴费方式按月缴纳，由用人单位和职工共同承担。

缴费标准较高，具体金额根据职工工资收入和当地法规确定，用人单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右，职工个人缴费率为本人工资收入的2%。

退休后，职工医保参保人如满足一定缴费年限（如累计缴费满15年或20年，具体根据地区法规），可享受终身医保待遇，无需再缴费。

3、报销比例和额度：

职工医保：报销比例较高，通常在70%-90%之间，且覆盖范围广，包括门诊、住院、买药等。

新农合：报销比例相对较低，一般在50%-70%之间，且覆盖的医疗服务项目有限，主要集中在住院费用。

报销限额：

职工医保：年度报销限额较高，可能达到几十万甚至更高，且没有确定的住院金额限制。

新农合：年度报销限额较低，一般为十几万元，且存在一定的起付线。

4、就医方便性：

账户类型：

新农合通常没有个人账户，只有统筹账户。

职工医保则设有个人账户和统筹账户，个人账户可用于支付门诊费用、购药等。

连续性：

新农合通常按年缴费，不累计缴费年限。

职工医保则按月缴费，累计缴费年限，达到法定退休年龄且累计缴费达到有关法规年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按有关法规享受基本医疗保险待遇。

5、性质与管理：

新农合：

属于农村社保体系的重要组成部分，旨在提高农村居民的医疗保险水平。

由卫生部门（现多为医疗保险部门）负责管理。

职工医保：

属于城镇职工社保体系的重要组成部分，是职工的基本权益之一。

由社保经办机构负责管理。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！