拉萨2025年农村合作医疗报销标准是多少？（11月19日）(2)

拉萨新农合怎么报销

新农合（新型农村合作医疗）的报销流程主要包括以下几个步骤，具体操作可能因地区方案有所不同，但总体框架如下：

1、报销条件：

门诊报销：需要提供门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。

住院报销：需要提供住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结以及其他证明。

特殊病种门诊报销：需要提供门诊发票、特殊病种合作医疗证历本，以及二级及二级以上定点医疗机构出具的病历及有关检查、化验报告等相关资料。

2、提交报销申请：

门诊报销：

参保人员在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构就医时，可凭本人医疗卡、有效身份证（或户口簿）直接刷卡报销。

报销所需材料包括门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。

住院报销：

报销所需材料包括住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结等。

参保人员在区内及区外市内定点医疗机构住院时，出院结账时可直接刷卡报销。

在市外二级及二级以上公立医疗机构住院治疗的，应在出院后三个月内，由参保人或其家属带医疗费用原始发票（复印件无效）、住院医疗费用汇总明细清单、出院小结、门诊病历、医疗卡、患者身份证、户口簿、经办人身份证到区服务中心新农合窗口报销医药费用。

特殊病种门诊报销：

参保人员患有特殊病种的，可持二级及二级以上定点医疗机构出具的病历及相关检查、化验报告等资料，以及《新型农村合作医疗特殊病种门诊治疗审批表》向新农合业管中心提出申请。

经审核批准后，其门诊医药费用可以列入新农合基金的报销范围，按住院报销标准以年度为单位报销。

意外伤害住院报销：

因意外伤害的住院患者，出院后需提交由户口所在村（居）签字盖章的意外伤害引发的原因确认证明以及医院的病案记录。

对于无法提供有效证明及记录的，不予受理。一旦经过新农合审核之后，一旦属实则予以报销。如果责任是由第三方负责的，不予报销。

3、费用兑付：

核算完成后，报销款项会通过以下方式支付给患者：

?银行账户转账?：直接打入患者指定的银行账户。

?现金支付?：由窗口工作人员直接支付。

4、缴费基数：

外出务工者：对于外出务工者，报销期限可以延迟到年底。

报销周期：通常，报销申请会在受理后的30个工作日内完成审核和报销。

其他的注意事项：

报销的医疗费用需符合新农有关法规的报销范围，包括药品、诊疗项目、医疗服务设施等费用。

报销时需提供真实有效的材料，如有虚假将不予受理。

参保人员需在定点医疗机构就医，才能享受新农合报销待遇。

综上所述，新农合报销方式多样，需根据具体情况选择合适的报销途径和准备相应的报销材料。同时，也要关注当地医保方案的调整和变化，以便及时了解最新的报销法规。

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新农合（新型农村合作医疗）和职工医保（城镇职工基本医疗保险）是两种不同的医疗保险，它们在多个方面存在显著差异，以下是对两者区别的详细介绍：

1、缴费主体：

新农合：

主要面向农村居民，包括农业户口的农民、农村个体工商户等。

旨在解决农村居民因病致贫、因病返贫的问题。

职工医保：

主要面向城镇职工，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等城镇各类用人单位的职工。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加职工基本医疗保险。

2、缴费方式：

新农合：按年缴费，个人、集体和有关部门多方筹资。缴费标准每年有所不同，通常在每年的9月到12月进行集中缴费。例如，2025年个人缴费标准为400元，有关部门补贴670元，合计1070元。

职工医保：按月缴费，由用人单位和职工个人共同缴纳。职工个人缴纳缴费基数的8%，单位缴纳单位缴费基数的6%~12%。灵活就业个人要承担部分统筹缴费，缴纳钱数是缴费比例乘以缴费基数。

3、报销流程：

职工医保：报销比例较高，通常在70%-90%之间，且覆盖范围广，包括门诊、住院、买药等。

新农合：报销比例相对较低，一般在50%-70%之间，且覆盖的医疗服务项目有限，主要集中在住院费用。

报销限额：

职工医保：年度报销限额较高，可能达到几十万甚至更高，且没有确定的住院金额限制。

新农合：年度报销限额较低，一般为十几万元，且存在一定的起付线。

4、其他区别：

新农合：

待遇享受与缴费情况紧密相关，未按时缴费可能导致无法享受医保待遇。

法规调整可能较为频繁，具体待遇标准需根据当地法规确定。

职工医保：

待遇享受相对稳定，退休后如满足缴费年限可享受终身医保待遇。

法规调整相对谨慎，且随着医保方案的不断完善，职工医保的待遇水平也在逐步提高。

5、账户类型及管理：

新农合：

属于农村社保体系的重要组成部分，旨在提高农村居民的医疗保险水平。

由卫生部门（现多为医疗保险部门）负责管理。

职工医保：

属于城镇职工社保体系的重要组成部分，是职工的基本权益之一。

由社保经办机构负责管理。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！